올린이 : 정책부장 조회수: 173 2018-03-28 16:44:09
제7차 임금협상을 공유하고자 합니다

일시:2018년 3월 28일 15:00분
노조:최장호지회장,이남수사무장,석동현조직부장,이준정책부장
회사:김영호인사담당임원,김용찬공장장,정용중관리팀장,조종진인사팀장,이재태부장

인사말을 나눈후 임금협상을 진행하였읍니다

임금협상에서 연봉제전환에따른 호봉제보다 불이익방지관하여 논의를 하였읍니다

노동조합은 연봉제 설명회에따라 불이익이 발생하지 않도록 해야한다고
주장하였고 회사는 지금까지 불이익하지 않게 해주었고 연봉제 전환시 15% 지급후
추가로 5%를 지급하였는데 지급에따른 효과율을 계산하여 보면 10년후 발생한다
이런한 주장들로 인하여 교섭이 열띈 상황이 되었으며 회사측의 요구로 정회를 함

정회)15:55~16:10분

속개된 교섭에서 회사는 연봉제 전환에따른 호봉제보다 불이익 방지에 관하여
시간이 걸릴것 같다고 하였고 노동조합은 연봉제전환에따른 호봉제보다 불이익방지에
대해서 계속논의를 하였야 한다고 주장함


이후 회사측의 수정안이 제출하면서 선순환구조를 가져갔으면 한다
노동조합은 연봉제전환에따른 불이익방지에 대해서 계속논의하여야 한다고 주장하면서
교섭은 종료되었읍니다

차기교섭일)2018년4월10일 15:00분




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