올린이 : 조합원 조회수: 240 2019-01-20 19:37:43
지금이 바로 골든타임이다.

이제 전주공장의 각 관리자들은 거짓보고가 일상화 된 듯 하다.
물론,다 그러는 것은 아니다. 나름 전주공장의 병패와 폐단을 개선시키고자 하는
관리자들도 있다. 현 전주공장의 상황은 일부 관리자들의 일탈이 아주 심각한 수준이다.

1.직원들 회식시 갑질문화
2.위선에 보고시 거짓보고 하는 문화
3.승진이라는 미명하에 자기사람 줄세우기 문화

명색이 대기업인데,그것도 4년제 대학 다 나온 일부 관리자들의 썩어빠진 정신상태와
그들의 업무태도에 아주 강력한 조치가 필요하다.
윗물이 맑아야 아랫물도 맑은법인데,이런 관리자들에게 무얼 보고 배울까?
썩어빠진 부분은 과감히 도려내어 전주공장의 근무기강과 관리자들의 무너진 신뢰를
회복하여야만 한다. 지금이 바로 골든타임이다. 지금 일부 관리자들의 잘못된 조직문화와
태도를 아주 강한 채찍으로 엄벌에 처해야만 한다.
이는 전주공장의 모든 구성원들이 바라는 사항이기도 하다.
그들로 인해 어수선해진 조직문화를 쇄신하고 웃을 수 있는 공장으로 함 가봅시다~




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