올린이 : 정책부장 조회수: 148 2019-06-11 16:38:08
임단협6차(제2차 단체교섭) 상황을 공유하고자 합니다

일자:2019년6월11일15시

노조)최장호지회장,이남수사무장,석동현조직부장,이준정책부장
회사)김승원공장장,정용중 관리팀장,김영호 인사담당임원,조종진 인사팀장

공장현황에대한 질의 및 응답하는 시간이 있었읍니다

단체교섭 진행내용
노조)특별교섭에서 진행된 내용이 선이행되어야 하는데 회사의 안은 무엇인지?
회사)연봉제 제도 취지하에서 한직급에서 동일한 임금체계로 인하여 이를 해결하기위하여
     직급에서의 단계별임금조정을 생각하였고 시뮬레이션을 해봤는데 한계가 있다
     5급직원은 해결이 가능하나 다른직군과 임금체계에 문제가 있다
노조)"연봉제 전환시 불이익하지 않게 해주겠다"설명회를 하여 임금체계를 변경하였고
     10년간 운용하면서 동일직급에서의 년수에따른 차이가 발생하지 않는 모순이 발생
     하였으니 해결책도 회사에서 고민하고 결정할 일이다
     위와같은 모순된 상황을 해결하기위하여 "근속수당"을 요구하였던것이고
     또다른 방법으로 호봉제 전환도 고민하고 있다
회사)복지부문에 대해서 "노동조합 안"을 제시하면 전체를 고민해 보겠다
노조)특별교섭에서 진행되었던것이 선이행되어야 하고 복지부문은 회사가
      "복지부문 안"을제시하면 보고 판단하겠다

차기교섭일)2019년6월24일 15:00분 잠정(일정상의 이유로 미확정됨)

조합원 동지여러분
이제 본격적으로 교섭이 진행되고 있으며 오늘은 상호의견을 나누는 수준이였으나
노동조합의 교섭에대해서 중요하게 생각하고 쟁취되어야 할 안을 정확히 설명하였읍니다
이제부터 조합원 동지여러분의 끊임없는 투쟁을 통하여 꼭 쟁취할수 있도록 합시다




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