| 올린이 :
정책부장 |
조회수: 87 |
2019-07-23 17:05:49 |
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| 제9차 임단협(단체교섭 5차) 협상을 공유하고자 합니다 |
일자:2019년7월23일15시
노조)최장호지회장,이남수사무장,석동현조직부장,이준정책부장
회사)김승원공장장,정용중 관리팀장,김영호 인사담당임원,조종진 인사팀장
공장현안에대한 질의 응답하는 시간이 있었으며
최근 2공장에서 발생한 도난사건에 대해 심각하게 생각하고 상황을 파악하여 시건장치를 설치하는등 조치 및 재발방지를 요구하였음
단체교섭 논의사항
회사)필름사업부의 적자인 상황에서 회사측안을 제시할 시기를 찾지 못하고 있어
안타깝게 생각하며 연봉제에 모순이 있음을 충분히 알고 있어 적절한 시기에
"회사측안"을 제출하겠다
노조)호봉제에서 연봉제로 전환과정에서 호봉제보다 불이익하지 않겠다(불이익방지)
에 관해서 논의하는 과정이고 연봉제의 모순점을 해결하기 위한 방안으로 노동조합은
"근속수당"을 안으로 제시한것이다
이는 필름사업부의 적자인 상황을 이유로 또한 연봉제에 모순이 있다는것을 회사가
인식하고 있는 상황에서 회사가 어떻게 해결할것인지? 방안을 마련하고 제출해야한다
1년간 논의가 진행되고 있는 사안에 대한 불이익방지를 마무리하고 단체교섭의 복지부문을
논의하여 빠른 시일내에 마무리 하였으면 한다
차기교섭일)2019년8월27일
휴가철로 인하여 교섭일정을 조금 늦게 정하였읍니다
조합원동지여러분!!
무더운 날씨에 고생한 만큼 성과로 이어지지 못해 아쉬움이 많습니다
조합야유회에서 동지여러분이 보여주신 뜨거운 열정 감사합니다
앞으로 동지들의 뜨거운 투쟁 열정으로 단체교섭에서 좋은 결실을 맺을수 있도록
힘께 했으면 좋겠습니다
무더운 날씨 건강 유의하시기 바랍니다
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